01
Empresarial
La organización integra la membresía para su plantilla bajo las condiciones acordadas.
Una prestación institucional homogénea.
Empresas
Tres formas de cuidar a tu equipo.
Compara el nivel de participación de la organización y el colaborador. La mecánica comercial y operativa definitiva debe quedar confirmada en cada propuesta.
02
Contributoria
Empresa y colaborador participan en el costo conforme al esquema definido.
Compartir la inversión del beneficio.
03
Voluntaria
Cada colaborador decide si desea incorporarse a una membresía disponible.
Ofrecer acceso sin alta obligatoria.
Comparación rápida
La diferencia está en cómo se participa.
| Criterio | Empresarial | Contributoria | Voluntaria |
|---|---|---|---|
| Quién decide la incorporación | La organización | Empresa y colaborador, según esquema | Cada colaborador |
| Participación de la empresa | Institucional | Compartida | Facilitadora |
| Comunicación interna | Recomendada para toda la plantilla | Requiere explicar aportaciones | Clave para adopción voluntaria |
| Condiciones comerciales | Se confirman en propuesta | Se confirman en propuesta | Se confirman en propuesta |
Esta tabla explica diferencias generales y no constituye una oferta. Costos, altas, bajas, elegibilidad, vigencia y responsabilidades se confirman por escrito.
Cómo elegir
Cuatro preguntas para enfocar la conversación.
- 01
¿Quieres incorporar a toda la plantilla?
- 02
¿La empresa participará en el costo?
- 03
¿En qué ciudades opera tu equipo?
- 04
¿Qué tan pronto deseas implementar?
Da el siguiente paso
No necesitas decidir la modalidad a solas.
Comparte el contexto de tu empresa y solicita una conversación para evaluar el esquema más adecuado.